七休一有解套？劳动部规划这3种情况可连上12天班
▲媒体日前抗议政府听取资方说法，将媒体排除在七休一外。（（图／记者张暐珩摄）
针对劳工「七休一」政策争议不断，劳动部近日广邀水电燃气、旅游运输、媒体及屠宰业开会讨论；依规划，未来只要符合公众生活便利、重要年节需求与境外工作三种特殊情况，在经劳工同意后可挪移例假，等同最多可连上12天班不违法，内容最快下周四上网公布。
根据《劳基法》第36条规定，劳工每7日中至少应有1日作为例假，但却争议不断，许多业者认为此规定太过僵化，民众也觉得可能影响生活，行政院因此决定延后2个月实施，并规划挪移例假的「裁量基准」。行政院长林全为此还举办三场与公民团体「沟通」的座谈会，期盼能解决休假问题；而劳动部也为了能在10月推出一套新的「裁量基准」，遍地寻找各行业代表开会。
依劳动部规划，此「裁量基准」将限定在3种范围，包括公众生活便利（如年节交通运输）或特殊原因（如台电海底电缆布缆、中油海上油源探勘），重要年节特殊需求，或是境外工作（如媒体出国采访、导游带海外旅游团）等短期任务。
劳动部表示，雇主必须兼顾劳工的健康与安全，如劳工自觉无法负担，可以随时终止挪移例假。劳动部强调，此举绝不是要让特例变通例，能适用的仅有特例中的特例。初步内容最快在下周四公布，各界可持续反映意见。