3种职业外的特殊工作能否排除七休一？ 政院：问劳动部
行政院30日决议，「七休一」政策于2个月内透过发布解释性裁量基准，以确保「七休一」的权益，并特别指出，针对旅游业（例如导游）、媒体（例如媒体出国采访）与大众运输之特定工作需求进行暸解与沟通，给予特殊考量。不过，政院2日又解释，七休一政策没有暂缓，「大众运输、媒体、旅游」业全面予以排除是误解。
根据劳动基准法母法第36条中，由于并未规定前后2个例假日应间隔6个工作日，即未规定工作6天后应该休息1天，仍无法确保落实劳工「七休一」政策。因此，行政院要求劳动部于2个月内透过发布解释性裁量基准，以确保劳工7天休1天之权益。
另外，针对旅游业（例如导游）、媒体（例如媒体出国采访）与大众运输之特定工作需求进行暸解与沟通，在确保劳工权益的前提下，给予特殊考量。
但是，政院对于媒体解读为「七休一暂缓2个月」的说法予以否认，并澄清「大众运输、媒体、旅游业」全面予以排除七休一政策完全是「误解」。行政院发言人童振源表示，针对特定工作需求给予7天休1天劳动权益的特殊考量，并非针对旅游、媒体及大众运输业之所有劳工皆放宽裁量基准，只是针对特定行业的特殊工作需求，包括旅游业的「导游」、出国采访的媒体「记者」及配合重要「年节连续假期疏运计划的大众运输劳工」。
然而，媒体询问，在裁量基准未订定前如何裁量？是否会予以开罚，童振源皆无法回应，只表示业者仍须遵循现行法规，但却对何种「法」规说明不清，只说细节需由劳动部说明。至于其他许多产业也有其特殊工作情形，童仍表示，目前只针对此3行业，其他等未来劳动部做考量后再说明。