一例一休2.0版更划算？ 劳动部：劳工多了13个休息日
你赞成用「一例一休」取代「周休二日」吗？
总计 票。
劳动部29日将劳基法修法，也就是「一例一休」2.0版报行政院审查通过，将送行政院会正式拍板，部长郭芳煜指出，这个修法是进步的立法，通过的版本能降低雇主要求劳工加班的诱因，非但可以落实周休二日，更能解决国定假日与加班费的争议；次长郭国文说，若修法通过，以目前总工时换算结果，可以少掉104小时，等于劳工多了13个休息日。
行政院日前召开行政立法协调会报后指出，根据民调有85.8%民众赞成「周休二日」为「一例一休」，也拍板朝此修法，劳动部今日将此案送政院审查通过，会后举办劳基法修法记者会，由发言人童振源、劳动部长郭芳煜及次长郭国文出席。
郭芳煜表示，这次修法，就是要处理周休二日这项议题，因为过去在追求这个目标的时候，无法真的落实，政府认为周休二日应该要有一例一休，会是比较好的模式，但劳工有二例的声音，因此调整版本修改为「一例一休」2.0版。
其中休息日工资计算的部分，郭国文解释，根据劳动部资料拟从原本的加倍发给，改为在2小时以内者，按平日工资额另给予每小时1又1/3，再继续工作者另给予每小时1又2/3，以时薪150原来算，加班前2小时乘以1又1/3，第3到4小时乘以1又2/3，第5到8小时乘以1又2/3，加班费可以拿到1900元，加上原有工资1200元，总金额可以拿到3100元。
另外，郭国文还说，将透过工时安排，把休息日出勤纳入法定延长工时总数46小时内，这样雇主在要求劳工休息日加班时，就会非常慎重，期待透过提高工资成本、以价制量的方式，落实周休二日。
外界也关心修法后是否7天国定假日就被删除，郭国文表示，修法后以目前总工时换算结果，少了104小时，少了13天工作天，等于劳工多了13个休息日，减掉国定假日7天，以总工时来说，劳工还是多了6个休息日，比之前单一条款修法进步很多，再加上防后门的条款都做到的话，自然而然会达到周休二日全国一致。