劳动部推一例一休2.0版 郭芳煜：这是进步的修法！
行政院日前召开行政立法协调会报后指出，根据民调有85.8%民众赞成「周休二日」为「一例一休」，也拍板朝此修法。劳动部29日将此案报行政院审查通过，将行政院会正式拍板，部长郭芳煜指出，这个修法是进步的立法，通过的版本能降低雇主要求劳工加班的诱因，是一例一休2.0版，非但可以落实周休二日，更能解决国定假日与加班费的争议。
行政院上午据办劳基法修法记者会，由发言人童振源、劳动部长郭芳煜及次长郭国文出席。郭芳煜表示，这次修法，就是要处理周休二日这项议题，因为过去在追求这个目标的时候，无法真的落实，政府认为周休二日应该要有一例一休，会是比较好的模式，「我们的出发点是要保持弹性，不管对劳工、业者、经营环境都是好的，我们的规划就是一例一休。」
郭芳煜说，但也有劳工希望有2例，因此劳动部推出新的设计，也就是一例一休2.0版，降低雇主要求劳工加班的诱因，因为加班会增加成本，不会无缘无故请劳工加班，并且把劳工休息日的加班时间，也加入加班46小时的上限。
根据劳动部公布的劳基法修法说帖，休息日工资计算的部分，拟从原本的加倍发给，改为在2小时以内者，按平日工资额另给予每小时1又1/3，再继续工作者另给予每小时1又2/3；工作时间计算方式为工作4小时以内，以4小时计算，超过4小时至8小时，以8小时计算，超过8小时至12小时以内者，以12小时计，郭芳煜强调，加班时数以4小时为单位是为了防止劳工加班时间零碎化，劳工加班也必须付出交通成本等等。
郭芳煜指出，这个修法是进步的立法，通过的版本能降低雇主要求劳工加班的诱因，是一例一休2.0版，非但可以落实周休二日，更能让全国的国定假日一致与加班费的争议。