一例一休讨论修法 劳动部28日再加码邀「各县市、各部会」开会
劳动部今（27）日上午针对一例一休修法，邀请劳资双方、学者会面讨论，据了解，明（28）日劳动部拟再邀请各县市政府及中央部会进行会议，召开第二场《劳基法》座谈会，持续搜集各方意见。
据了解，今天会议中主要讨论的议题包括休息日出勤工资规定与加班补休标准、劳工排定特休假与递延请休、每月加班时数上限与总量管制、弹性工时实施区间与4周弹性工时行业等。
全国产业总工会秘书长戴国荣今（27）日结束会议后指出，就今日双方讨论气氛而言，「还算是理性」，不过，他也指出，劳动部到目前为止，都没有表达出基本的立场跟态度。
戴国荣转述，会中大部分劳工团体仍反对劳基法修法，他说，「当时推动一例一休时，劳动部把它讲得多好，现在却要再修法，根本是左手打右手！」他指出，劳动基准法是规定劳工条件的最低标准，若为了配合企业而降低劳动条件的话，「那就不应该修法。」
另外，会中也有部份学者提出，因应国内各行各业不同的产业需求，所需要的工作时数也不一，因此认为「弹性工时」应放宽，也就是依据国外机制，加班工时银行制度，（每月加班上限46小时放宽至3个月、6个月内使用），但加班时数总和应同步「递减」。对于学者的建议，戴国荣认为，「这个是符合缩短工时的概念，我觉得这个观念未来是可以讨论的。」
▲全国产业总工会秘书长戴国荣。（图／记者叶佳华摄）对此，劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨则指出，明（28）天上午将再召开座谈会，由各县市政府、各部会代表进行讨论，持续搜集各方意见。