一例一休检查期罚不罚 劳部与各县市协商结果今出炉
一例一休七月份即将进入检查期，但劳动部日前宣布，将于今日与各县市商议后，对外说明完整方案，今下午5点后将有结果，但此一协商，似乎代表7月劳检可能将有变数。
劳基法一例一休实施后引起不少企业界反弹，当时在公布「因应劳动基准法修正劳动监督检查处理原则」，从今年起，第1季为「宣导期」，第2季为「辅导期」，第3季起为「检查期」。依该处理原则，《劳基法》有关一例一休而新增的规定，第一、第二季暂时以宣导、辅导方案代替；违反旧有的《劳基法》规定，或是重大恶意违法案件等仍照样开罚。
但劳动部主任秘书陈明仁上周（21日）强调劳动检查一定会做，其他相关的辅导、宣导也会继续做，但是针对劳检的步骤、策略、方法需要与各县市沟通齐一步调，避免造成误解；他保证，针对新修正的法条7月绝对会劳检。
劳动部敲定今年第一季为「宣导期」、第二季「辅导期」，7月起就要进入检查期，认为各界应该能适应新规定；不过时间越来越近，反弹不减反增，第一线执行劳检的县市政府陆续传出消极因应，宁可延长辅导开罚，也不愿马上严格执法。究竟罚不罚，最快今日下午就有结果。