居家检疫遇一例一休 劳动部：事业单位可不给假

中央流行疫情指挥中心日前决议，机组员返台后居家检疫期间为7天。（报系资料照）

中央流行疫情指挥中心日前决议，机组员返台后居家检疫期间为7天，居家检疫期间遇到劳基法中例假日、休息日时，事业单位仍要给予防疫隔离假吗？劳动部表示，工作日才会有请假的问题，因此若居家检疫遇一例一休时事业单位可不用给予「防疫隔离假」，但仍希望排班能够考量劳工身心健康。

严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例指出，「接受居家隔离、居家检疫、集中隔离或集中检疫者，于隔离、检疫期间，其任职之机关（构）、事业单位、学校、法人、团体应给予防疫隔离假，且不得视为旷职、强迫以事假或其他假别处理，亦不得扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分。」

有机组员认为其中的「其他假别」应包含劳基法的例假日与休息日，劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨表示，防疫隔离假在特别条例中明定是要配合居家检疫或居家隔离时让劳工可以请的假别，而工作日才会有要请假的问题，而劳基法中的休息日或例假日原本就是休息的假别，工资原本就照给，因此事业单位可以不用给予防疫隔离假，但仍希望航空公司能够考量劳工身心健康。