一例一休将进入七月劳检期 5000家企业挫咧等
一例一休七月份即将进入检查期，但由于一例一休实施后引起不少企业反弹，是否这么快就要开罚，成为关注焦点。劳动部长林美珠今（29）日表示，将针对高工时、高违规等企业先行辅导和检查，初步筛选有5000家。
劳动部职安署长邹子廉补充，今年上半年各地方政府已办理697场次，并透过「临场辅导」、「申请辅导」、「集体辅导」等方式协助近3万家事业单位调适法令。其中，临场辅导有18531家、申请辅导共1058家、集体辅导有7653家。
邹子廉表示，目前包含全过各地方县市的编制内劳检员有337位，职安署的劳检员则有486位，职安署的劳检员将根据专案以机动性协助中央。
面对即将开罚的检查期，企业可能会来不及应变，因此日前传出可能开罚政策要踩刹车？对此林美珠强调，不是不罚，但是会轻重「先检查、后开罚」。
邹子廉表示，所谓按轻重，就是挑重点「先检查」，包括：过去三年来高工时和高违规企业；106年以公布的工读生、劳动派遣、客运等专案检查；媒体披露、社会关注及违反重大情节等案件；和申诉检察等四大部分优先处理。
林美珠强调，开罚是为了让企业辅导改正，因此即使罚了，还是会进行后续辅导，但裁决权仍属地方政府。