全球劳动日要终结企业贪婪 劳团吁政府挺一例一休
10月7日为「全球尊严劳动日 FIGHT FOR DECENT WORK」，台湾劳工阵线等多个劳工团体3日与民进党立委钟孔炤召开记者会。劳阵秘书长孙友联表示，一例一休对于多数已经实施周休二日的公司而言，影响其实微乎其微；对于违法企业而言，工时新制反而是「照妖镜」，映照着长工时、低工资的「贪婪文化」。
行政院长赖清德上任后， 一例一休修法已势在必行，钟孔炤表示，一个进步的法案，却因为企业贪婪又提出相关修法，但却比现有、旧有的法案还要退步，与原本落实劳动尊严的理想相违背。如果没有提出数据证明有再次修法的必要，只会引发劳资更大的对立，使劳动环境更加劣化。他还呼吁劳工们、网红也好，能够写信或在PTT把心声讲出来，否则开再多记者会都没用。
为呼应今年行动主题，劳工阵线制作「终结企业贪婪」一千份明信片，将提供给工会组织及劳工免费索取，劳工可将反贪婪的呼吁及心得书写在明信片上，再寄予雇主或政治人物，要求立即终结向企业的倾斜贪婪政策。
虽然目前「一例一休」引发巨大争议，但孙友联指出，这些所谓的冲击，「都是建立在台湾企业长期以来视劳动法为粪土的基础之上」，害怕工时新制上路而可能面对的劳动检查，让过去习以为常的违法行为无所遁形。工时新制其实就是一面台湾企业违法文化的照妖镜，映照着台湾企业毫无节制的「贪婪文化」。对于多数已经实施周休二日的公司而言，影响其实微乎其微。
除了长工时之外，劳阵也指出，低工资也是台湾企业贪婪的结果，这两年的基本工资审议结果，也受到资方团体恶意杯葛，仍然以一年调整一千元的方式缓慢调整，但台湾低薪普偏化的问题仍然持续存在并继续恶化，也将成为政府必须要优先解决的问题。
为了达到尊严劳动的环境，促进就业保障与社会保障并达成劳资政三方社会对话，劳阵也在今年劳动尊严日，提出以下四点具体诉求：
一、 严格落实劳动法规，彻底实践尊严劳动
落实劳动法保护是维护尊严劳动的重要手段，尤其是1984年就已开始实施的劳动基准法，更应在这次工时新制上路的机会彻底的进行劳动检查，犄角旮旯都不应放过，以维护劳动法的基本尊严和劳工的尊严劳动生活。
二、 订定最低工资法，解决工作贫穷问题
蔡英文总统应立即兑现政治承诺，订定最低工资法作为未来调整最低工资的依据，其中包括明确最低工资的内涵及调整最低工资时之参考指标。
为避免台湾继续遭受黑心商品、环境公害及掏空舞弊事件的残害，政府应积极推动公益揭弊法制，以有效杜绝企业贪婪的行为。
政府应积极翻修公司及企业相关法规，强制揭露企业之违法和获利情形，一方面导正台湾企业长期贪婪和违法的扭曲人权，另一方面，让劳工更有机会合理分配企业的盈余。