五成企业有意跟进政府加薪 人力银行：只有7％是「全面加薪」
行政院长赖清德拍板军公教加薪3％，企业大老表态跟进，一时间，劳方看似可望受惠。不过，根据人力银行统计，虽有五成企业打算在第四季替员工加薪，但其中43％为「绩效加薪」，仅7％属于「全面加薪」。
赖清德上任5天即端出牛肉，拍板超过6年没有调薪的军公教人员明年加薪3％，总统蔡英文跟着向工商界喊话：「我们也鼓励工商界说到做到，跟进政府的做法，为自己的员工加薪。」商总理事长赖正镒、工商协进会理事长林伯丰、中小企业总会林慧瑛等人皆表态「自己的企业会跟进」，一时间，劳方看似可望受惠。
不过，yes123求职网22日公布最新调查，发现虽有五成的企业透露第四季打算替员工加薪，其中43％却计划「绩效加薪」，其余的7％才是「全面加薪」，企业跟进诚意显然有限；至于预计加薪幅度，该调查也指出：平均为3.2％。
值得一提的是，yes123求职网也调查到，89.7％的上班族皆没听说公司第四季有加薪或减薪计划，2.3％的人听说会减薪，透露自己听说公司有加薪计划者只有8％；对于加薪幅度的期待，根据统计则是2431元。
至于对新阁揆的期待，根据该调查的结果依序是：处理低薪问题、处理房价问题、处理冻薪问题、处理生活开销增加的问题、产业升级、调整产业结构、处理生养育下一代的问题、增加正职工作机会、保障劳工安全、降低工时、处理照护上一代的问题、降低青年失业率，最后则是减少学非所用机率。