小资族加薪有望！6成企业Q2调薪4%　月薪增千元

▲根据人力银行调查，有6成4的企业透露今年第二季将有加薪计划。（示意图／记者李佳蓉摄） 记者叶佳华／台北报导

台股保持万点不坠，企业主纷纷看好今年景气。根据人力银行调查，有6成4的企业透露第二季将有加薪计划，其中4成7计划采「绩效加薪」；1成7则打算「全面加薪」，平均调幅约4%。若以经常性薪资4万787元估计，等于小资族每个月薪资能增加1631元。

yes123求职网今（22）日公布「「狗年第二季景气暨劳动市场趋势调查」，与今年第一季相比，企业对于Q2展望乐观度明显上扬，据统计，50.8%企业持平看待，乐观看待有37.3%、悲观则占11.9%，把乐观与悲观比例相扣除后，得到「净乐观比例」为+25.4%，创下11个季度以来新高。

企业看好景气发展，也逐渐启动加薪计划。根据调查显示，有6成4的企业透露在第2季有加薪计划，其中4成7计划采「绩效加薪」；1成7则计划「全面加薪」。而预计加薪幅度平均则落在4%，若以经常性薪资4万787元估计，月薪大约能调1631元；若换算成日薪，大概增加54元。进一步以产业别交叉分析，Q2「加薪意愿较高」的企业，分别为「金融保险与会计统计」（84.2%）、「科技资讯」（75.8%）、「传统制造业」（71.1%）、「运输与物流仓储」（70.6%）以及「餐饮住宿与休闲旅游」（66%）。

另外，针对今年第二季有加薪计划的企业，其中有18.4%的企业坦言，是因为「军公教加薪」带动；47.4%的公司则表示，是因为「基本工资调涨」带动。

整体而言，yes123求职网发言人杨宗斌表示，除了景气好转因素之外，由于基本工资月薪已来到22K水准，在劳动市场「比价效应」下，正职人员起薪也有望调高；相形之下，透过军公教调薪3%的官方手段，想要带动民间企业跟进的效果，反而比较有限。▼劳工。（图／记者张一中摄）