94％亚洲企业计划2018年加薪 薪酬指南：陆企涨薪6％
根据全球人力招募公司瀚纳仕（Hays）《2018年亚洲薪酬指南》统计，亚洲企业计划为员工加薪的比率增高，其中51%的大陆雇主计划今年涨薪6%以上，这比亚洲整体水平高出24%；而马来西亚则有最多员工受惠。
《指南》指出，尽管有63%的大陆企业预计在2018年开展更多商业活动，也有49%的大陆企业看好2018年的经济发展，但仅有45%的大陆企业希望在2018年招聘更多员工。据了解，《指南》是对于大陆、香港、日本、马来西亚和新加坡的3000多位雇主、涉及600万名员工和1200多个职位进行的调查，为各个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。
瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）表示，「我们的调查结果显示，在中国大陆，大多数雇主对2018年经济的强劲增长和商业活动持乐观态度。我们认为，这种积极的观点将最终使得更多的企业愿意通过增加员工人数来利用前景广阔的经济和商业格局。」
据报告，招聘计划虽然谨慎， 但51%的大陆雇主仍计划在2018年涨薪6%以上，这比亚洲整体水平高出24%，同时，有35%的大陆雇主计划透过涨薪3%至6%来留住人才。熙蒙补充，「对所有企业而言，招聘和留住有能力的员工始终是公司取得成功的关键。大陆雇主认为加薪是使人才继续效力的方式之一。」
大陆、香港、日本、马来西亚和新加坡这5个亚洲国家2018年打算加薪的企业比2017年多，且加薪幅度更大，在接受调查的3000家企业中，94%都计划加薪，比12个月前高出3个百分点，承诺加薪6%至10%的企业数也增加3%，其中马来西亚则有97%的员工今年都可望加薪；最不愿意加薪的业者则以日本企业最多。
▼马来西亚则有97%的员工2018年都可望加薪。
★ 版权声明：图片为版权照片，由CFP视觉中国供《ETtoday新闻云》专用，任何网站、报刊、电视台未经CFP许可，不得部分或全部转载，违者必究！