近8成企业招手新鲜人 企业平均给薪28K、起薪年涨3.53%
▲毕业季将至，人力银行观察发现企业征才数激增。（图／取自免费图库pixabay）
毕业季将至，今年有近28万大专校院毕业生准备投入就业市场，但国内疫情又起，重挫台股跌破1万7千点，是否影响企业征才脚步？人力银行就针对企业征才进行调查，结果显示，仍有近8成企业积极招手新鲜人，相较于去年6 成，明显高出20%。
根据1111人力银行的调查显示，虽然国内疫情拉警报，但仍有近8成(79.2%)企业积极招手新鲜人，相较于去年6 成，明显高出20%；且从1111人力资料库显示，目前有58万笔工作机会，其中企业开缺条件「不拘」及「无经验可」的工作机会数高达36万笔，相较于去年的25万笔，激增11万笔，说明今年企业征才力道强劲，积极招募新鲜人生力军！
调查也发现，企业提供新鲜人的平均薪资为28,402元，较去年微幅上涨1.05%，其中「大学」毕业新鲜人2万8,838元，涨幅3.53%居各学历之冠，其次「硕士」毕业新鲜人也有3万2,282元，薪资涨幅2.59%，「专科」毕业生仅小涨2.24%，可拿到2万7,487元。整体而言，新鲜人起薪已经摆脱上不去的阴霾，随着台湾亮眼的经济成长率，刺激企业「垫薪抢才」。
1111人力银行发言人黄若薇表示，根据行政院主计总处日前公布第一季经济成长率，大幅上修1.96个百分点，来到8.16％，经济成长创下10年来最高；虽然台湾疫情升温，但台湾基本面强、体质佳，今年2月、3月景气灯号连续亮出红灯，全球供应链对于台湾晶片的渴求，科技业接单不断，晶圆代工产能满载，致使企业征才脚步未歇。
黄若薇建议，面试前不妨先将想要了解的公司问题逐一条列，化被动为主动询问主考官，不仅能展现个人主导性，也有助于更精准掌握应试公司背景，让自己做出最正确的从业抉择为协助新鲜人了解企业的评价并汲取相关应征者经验，1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」即日起展开面试经验大募集，征稿面试心得、工作经验及应征技巧，欢迎网友分享工作经验及职场甘苦，提供求职者参考，稿件一经采用即可获得1000元稿费，活动时间到5月底截止。