新鲜人职缺激增11万 起薪多3.53％

1111人力银行昨公布「企业抢进新鲜人调查」显示，近8成企业向新鲜人招手，工作机会数较去年同期激增11万笔。（本报资料照片）

毕业旺季将至，1111人力银行昨公布「企业抢进新鲜人调查」显示，近8成企业向新鲜人招手，相较于去年的6成，明显高出20个百分点，加上去年疫情爆发、比较基期低，向新鲜人招手的工作机会数激增11万笔；企业要抢才，今年要有更多诚意，大学毕业的新鲜人平均起薪2万8838元，较去年涨了3.53％，居硕士、专科等各学历之冠。

1111人力银行发言人黄若薇分析，主计总处不断上修台湾经济成长率，今年第1季更上修至8.16％，可望创下近10年最高；虽台湾近日疫情升温，但基本面强、体质佳，内需消费也跟着回温，今年2月、3月景气灯号连续亮出红灯。

黄若薇表示，全球供应链对于台湾晶片的渴求，科技业接单不断，晶圆代工产能满载，出口带动内需的正向循环，预期企业征才脚步不会停歇。

疫情冲击餐饮业，阴霾已经过去了；筑间餐饮集团董事长特助李晨馨表示，集团将启动11年来最大展店规模的计划，趁毕业旺季来临之际，正招募各类菁英，从门店同仁到储备干部均开出职缺、共500名；店员的基本起薪3万元、储备干部更上看4万3000元。

台大法律系毕业、24岁的魏珍，已通过只有6％合格录取率的律师高考资格，专业「准律师」的身分，让身边同学羡慕不已，魏珍认为，机会永远是给准备好的人，大学4年兢兢业业的准备，通过考试将开始进行律师职前训练，以及5个月的事务所实习，接下来就能申请律师证书，开始执业，初入行的菜鸟律师薪水大约5万多元。