增幅创11年新高 社会新鲜人期望起薪34K

社会新鲜人对人生首份正职工作月薪期望值

主计总处统计年终奖金排行榜Top 3

全台大缺工，104人力银行最新统计，4月全站工作机会数达110.6万个，再攀历史新高；缺工找人，最快的方法就是调高薪资，毕业季将至，人资专家杨宗斌根据调查指出，缺工让即将出社会的新鲜人对人生首份正职工作的「月薪期望值」提高了，平均落在3万4321元，比起去年的3万3415元，增加906元，换算下来，增幅为2.7％，不仅对比先前增加0.3％、0.4％成长显著，也创11年新高。

杨宗斌分析，自从疫情趋缓后，服务业复苏，积极寻才，以补充先前流失的人力，近来出口改善、外销订单增加，制造业也多处于缺工状态，对服务业、科技业或制造业来说，毕业季正是最好补充人力的机会，社会新鲜人在薪资谈判空间大的预期心理，也提高了月薪期望值，期待起薪一举跳升至34K。

谈到大学毕业真实薪资行情，104人力银行分析2020年至2022年大学毕业生首份正职起薪，其中，工程与资通讯领域受惠对应产业产值高，工程相关领域薪资中位数3.5元万最高、资通讯3.4万元紧追在后，商管与社会人文则为3.2万元；细分职务，各领域的起薪中位数较高的高薪职缺分别为：工程领域的半导体设备工程师4.5万元，商管领域的查帐、审计人员3.8万元，社会人文领域的社工人员3.5万元，商管与社会人文领域的国内业务人员3.3万元。

另根据主计总处发布今年农历年节工业及服务业年终奖金平均1.69个月，创近9年新高；其中由金融保险业平均3.64个月夺冠，每人平均领25万1402元，其次制造业2.11个月、不动产业2.04个月分居第2、第3名，官员表示，去年年终奖金的排名与今年完全一样，预估未来几年「铁三角」的排名很难打破。

官员指出，年终奖金也反映景气、产业兴衰，如排名第2名的制造业，受到111年下半年后景气趋缓、库存去化等影响，113年年终奖金比112年少，从前年的2.14个月降为2.11个月，不过，经常性薪资有增加，仍能稳住第2名的名次，不动产于去年相同，排名第3名。