北市社会新鲜人薪资 期待3万2平均2万6
台北市政府劳工局就业服务处13日公布一份调查指出，100年间有36.8％企业有招募新进人员，企业未来一年有15.5％预计增加雇用，84.2％维持现状，需求行业以服务业为主；另调查显示，应届毕业生期待薪资比企业实际给予薪资高，落差为6123元。
为了解北市劳动市场状况，劳工局就业服务处特别在今年4、5月间，分别针对「大专校院应届毕业生」及「台北市企业」为对象办理就业及雇用意向调查。调查结果显示，100年有36.8％企业有招募新进人员，就行业别来看，主要皆为服务业，依序包括「住宿及餐饮业」、「金融及保险业」及「其他服务业」；另未补满行业别以「支援服务业」、「营造业」及「住宿及餐饮业」空缺率较高。
值得注意的是，「基层技术工及劳力工」、「技艺有关工作人员」及「服务及销售工作人员」等职务别未补满原因为「无人应征或应征人数太少」，显示目前劳动市场存在基层及劳力密集工作人力不足之现象。
同时，企业未来1年有15.5％预计增加雇用，84.2％维持现状。其中预计增加雇用行业主要有「批发及零售业」、「专业、科学及技术服务业」及「金融保险业」。若以应届毕业生未来期待进入之行业别观之，主要为「艺术、娱乐及休闲服务业」、「专业、科学及技术服务业」及「住宿及餐饮业」。
另从就业条件来看，100年企业给应届毕业生之平均薪资约为26128元，应届毕业生未来进入工作职场之平均期待薪资约为32251元，显示毕业生期待与实际有6123元的落差。若就行业别来看，以「住宿及餐饮业」给应届毕业生的平均薪资最低(20378元)，「营造业」最高(29265元)。
就工作选择考量因素方面，应届毕业生最主要考量为「薪资与福利」，其次为「工作稳定性」，而有近4成之受访学生希望所选择之工作能与个人兴趣相符，显示在实质就业条件外，应届毕业生亦希望未来能乐在职场。