薪资不跌反升 企业给新鲜人的平均月薪为27K
▲薪资不跌反升，企业给新鲜人的平均月薪为27K。（图／达志影像／示意图，以下亦同）
有调查显示，今年企业进用新鲜人的意愿下滑，不过愿意提供的起薪年增率，略高于主计处全年薪资成长率，平均提供新鲜人的月薪为27,254元，较去年成长近3％，显示就业市场对新鲜人的需求虽下滑，但薪资不跌反升。
根据1111人力银行调查，有56.6％的受访企业今年愿意进用社会新鲜人，较去年75.8％的新鲜人接受度，明显少了19个百分点；在薪资条件上，今年企业主平均提供新鲜人的月薪为27,254元，相较去年的26,493元成长2.87％，创2012年以来的新高。
针对薪资部分从产业分析，「医疗农牧环境」给新鲜人的起薪最高，超过3万元，其次为「资讯科技业」及「营建不动产」，就各学历给薪分析，专科平均26,335元、大学平均27,321元、硕士平均28,856元。
1111人力银行副总经理李大华分析，以主计处资料来看，2015年的全年平均薪资成长率为2.52％，新鲜人起薪增加幅度仍高出0.35个百分点，显示今年新鲜人起薪成长度高出整体就业市场水准；此外，尽管就业市场对新鲜人的需求下滑，但薪资不跌反升，可以发现企业在新鲜人的进用上，开始走向「重质不重量」的趋势。
而就各学历分析，随着学历越高，起薪成长率反而逐步下滑，显示就业市场起薪有逐渐趋平的现象，打破高学历高薪的神话。
另外从产业来看，李大华进一步指出，去年起薪冠军的科技业，受红色供应链影响，今年退居第二，由长期缺工的医疗业取代；营建不动产虽然受房市热度退烧影响，收入大不如前，但在房仲从业人才汰弱换强的盘整后，具规模的大品牌仍祭出保障起薪等优质福利，让入行的新鲜人薪水挤进起薪前三名之列。