创8年新高! 大学毕业新鲜人平均起薪逼近30K

▲6月份就是毕业季,不少社会新鲜人开始准备求职。(图/取自免费图库Pixabay)

记者余弦妙/台北报导

毕业季即将到来,但不幸碰上「疫情黑天鹅搅局,今年提供的起薪水准到底落在哪呢?根据人力银行调查显示,企业对于大学毕业新鲜人的起薪,创调查以来新高,平均起薪来到2万9784元,相较于去年的2万9159元,多了625元,增幅有2.1%。

根据yes123求职网调查显示,今年有94.8%的企业表示,有聘雇应届毕业或刚退伍新鲜人的计划比例高于去年的93.6%,仍低于前年的97.6%,「雇用意愿」是五年来次低水准,尚未回温到疫情前状况预计招募人数,平均则落在13.5人,略高于去年13.2人。

而这次调查中也发现,今年企业对「学士学历」的社会新鲜人,平均愿意提供的起薪是2万9784元,相较于去年的2万9159元,多了625元,增幅有2.1%,而「研究所学历」的新鲜人,企业平均愿意给的起薪为3万2553元,相较于去年的3万2485元,提高68元,虽仅有0.2%的增幅,不过两者的增幅皆创八年以来新高。

yes123求职网发言人杨宗斌认为,度过去年疫情冲击的第一年,企业提供新人起薪,今年有望「止跌反弹」,而且特别想网罗数位人才,因此将网军世代视为主要招募对象,期盼在「后疫情时代」,让他(她)们带来数位转型的新观念

杨宗斌表示,以往属于新鲜人偏好、向往的行业,像是餐饮业观光业饭店业航空业,依旧位于「疫情海啸重灾区,若业绩持续低迷,企业职缺释出情况势必趋于谨慎,会不会造成毕业生求职期拉长,还有待观察。

杨宗斌更呼吁资方,不能仅以人事成本考量,才选择聘用新鲜人,而是要「超前布署」,着手培养新生代,从接班人角度出发,给予充分的职前训练,并提供未来晋升空间