青年就业旗舰计划启航 平均起薪逾30K

劳动部劳动力发展署中彰投分署结合地区产业资源推动「青年就业旗舰计划」，新鲜人平均起薪逾30K。（劳动力发展署中彰投分署提供／卢金足台中传真）

劳动部劳动力发展署中彰投分署结合地区产业资源推动「青年就业旗舰计划」，让寻职青年增加找工作平台，在进入职场后安排职场导师制度，指导青年在工作岗位学习实务技能，提供平均30K以上的稳定薪资，以先雇后训方式让青年可以在职场上站稳脚步练功夫。

今年毕业季适逢疫情影响，让刚出社会的新鲜人找工作时面临许多挑战，协助15至29岁的职场新鲜人跨越技能或经验不足的门槛。

劳动力发展署中彰投分署长林淑媛表示，分署积极推动青年就业旗舰计划来协助青年稳定就业，由企业依据用人需求，设计专属且具实务性的工作岗位训练模式，让青年可以边做边学之外，还能保障薪资及就业安全。

中彰投分署截至8月份底已有超过7千个职缺通过审查，职缺薪资平均落在30K，透过计划媒合成功的青年也超过2千人，现网站还有超过3千个职缺，欢迎15至29岁青年多加运用。

25岁的可卉从幼儿教育学系毕业后，虽然曾在非营利幼儿园实习半年，但对于方案教学、班级经营等实务接触不多，对于要进入职场还是感到有些不安，在透过青年就业旗舰计划进入四季幼儿园任职后，开始为期9个月的扎实训练。

从基本一日作息、伤病照护到亲师沟通等，都有专业的职场导师可以询问及指导，可卉表示，已经顺利通过培训期并调涨薪资，训练期间即使遇到疫情高峰，就业权益及薪资也都能受到保障，对于刚踏入职场的青年真的有很大的助益。