劳动部「青年就业旗舰计划」 力挺青年成为企业好帮手

（职场导师带领职场新鲜人一同认识职场。图／劳动部提供）

劳动部推动「投资青年就业方案2.0」，其中「青年就业旗舰计划」就是鼓励企业以「先雇后训」方式，雇用15到29岁青年，提供青年「做中学」的工作岗位训练。劳动部劳动力发展署12日分享案例，25岁的承欣大学主修工业设计，在学期间曾参与运动口罩研发、品牌创生等计划，对产品设计有自己的见解。在进入职场参加「青年就业旗舰计划」后，透过公司安排的专业资深人员一对一指导，让她对「设计」有了全新的体验。

竞泰股份有限公司Sinox是全球最大的「号码锁」研发产制企业之一，有四十多年的历史。承欣参训期间的工作内容是设计电脑锁的旋钮造型，并优化使用者介面，在不断的与职场导师讨论、研究、设计、修改的过程中，承欣逐渐体悟到工业设计的精髓就是以「使用者为中心」的思维，从使用者的需求出发构思商品的功能性与操作介面，才能设计出结合科技与人性的产品。

职场导师吕先生指出，「青年就业旗舰计划」工作岗位训练做中学的培训，让新进员工充分发挥潜能，提升成就感和对公司的向心力，成为公司重要的人力资源；承欣的观察力敏锐，个性亲切、充满工作热忱与学习动能，正是公司需要的人才，在计划结束后，承欣不但获得公司继续留用，并且因优异表现加薪超过一成。

「青年就业旗舰计划」是为15～29岁青年量身打造的「工作岗位训练」，让青年朋友从「做中学（Learning by Doing）」中，了解产业环境、企业文化，快速养成专业力稳定就业，成为企业倚重的好帮手！详情请上「青年职训资源网」查询。