劳动部「青舰计划」助青年　毕业即晋升超夯绿色人才

▲去年甫从财金系毕业的小妤，返乡后找到协助企业碳盘查的管理师工作，透过青舰计划的工作岗位训练，不仅快速衔接职场、还获加薪留用，成功为自己的职涯镀金。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导

劳动部劳发署云嘉南分署积极推动「青年就业旗舰计划」，鼓励雇主提供15至29岁青年「先雇后训」的机会，去年甫从财金系毕业的小妤，返乡后找到协助企业碳盘查的管理师工作，透过青舰计划的工作岗位训练，不仅快速衔接职场、还获加薪留用，成功为自己的职涯镀金！

面对温室效应与气候变迁所带来的全球危机，2050年净零排放已是台湾及全世界的共同目标，近4年国内绿色人力需求成长快速、相关职缺成长超过五成，为了补实绿能人才。

云嘉南分署长刘邦栋表示，「青年就业旗舰计划」是透过先雇后训的务实训练方式，企业依其营运及职务性质招聘青年，不仅可快速养成所需人才，每训练1位青年还可获得最高5.4万元的补助，而青年朋友则借由工作岗位训练模式，由职场导师个别指导，在「做中学、学中做」中迅速掌握关键就业职能，除稳定就业外，也让青年获得职场快速晋升的机会。

去年毕业回到柳营家乡的小妤，得知碳钱科技公司运用「青年就业旗舰计划」招募碳盘查管理师职缺，深感绿色人才将是重点产业趋势，虽无相关经验仍鼓起勇气应征，不仅幸运的获得录取，公司还安排职场导师一对一指导，从基本的碳盘查原理、碳盘方法流程、ISO规范及碳盘报告撰写等系统性的培育新人，让她快速上手成为公司即战力，除顺利考取相关ISO证照，训后还获留用加薪，直呼青舰计划为自己的职涯大加分！

刘邦栋进一步补充，云嘉南分署鼓励企业踊跃申请青年就业旗舰计划，多给年轻人就业机会，凡企业只要先雇后训15-29岁青年，劳动部前3个月将补助企业每人每月1.2万元，如企业每月给薪34K以上，4-6个月加码补助企业每人每月6千元，合计雇主最高可享每人5.4万元的补助，目前云嘉南地区包括光洋应材、晶华国际酒店、瑞士药厂、福隆玻璃、统一实业、桂盟企业、京城银行、亚洲航空等，每年约600家企业申请计划，释出超过6千个职缺，有兴趣的企业可拨06-6985945转1712洽询。