欣铨科技加入劳动部预聘计划 深耕培育青年科技人才

就读明新科大的吴思颖同学，透过大专青年预聘计划进入欣铨科技累积职场工作经验。（图／桃竹苗分署提供）

劳动部劳动力发展署112年1月起推出「大专青年预聘计划」（以下简称预聘计划），透过产官学三方携手合作，不仅为企业培育合适人才，更为青年提供稳定就业的机会；桃竹苗分署自推动预聘计划1年以来，已有78家知名企业、大厂加入，提供901工作岗位，培育超过450名优质劳动力，113年起也将持续推动计划，致力为毕业青年打造更多适才适所的就业机会。

目前就读明新科技大学工管系的吴思颖，为能先一步在毕业前累积职场工作经验，透过大专预聘计划进入欣铨科技工业工程部实习;吴思颖说，大学期间所学大多是以学科为主，担心自己在毕业后没有实务经验找不到理想的工作，甚至无法胜任新工作，在得知劳动部的大专青年预聘计划，可于在校期间进入优质企业实习累积工作经验，毕业后还能继续留任转任正职工程师，劳动部还提供留任奖励金，她毫不犹豫报名参加;自去年7月正值大四进入欣铨科技工业工程部，负责晶圆测试良率品管相关工作，已累积近半年实务经验，对于毕业后的职涯也多了份希望与憧憬，吴思颖感谢劳动部有这样的计划，可以让她在毕业前增加就业即战力无缝接轨职场，真的是太棒了！

今年参与大专青年预聘计划的晶圆测试大厂欣铨科技，共提供6位实习生名额，公司除提供实习薪资外，还为每位实习生安排个别的职场导师，提供全方位的指导。实习生借由参与部门早会、协助执行专案的同时，也能深入了解工作内容及公司文化，透过协同合作，还能扩展个人视野及职场人际关系。此外，欣铨科技提供转任正职制度，让参与预聘计划的实习生，成为公司内优质且稳定的人才来源；人资服务处周可恒处长肯定劳动部预聘计划对公司人力资源补充和人才培育具有成效，后续也将持续参与计划，强化学生参与企业实习及留任的动机，进一步落实产学接轨的理念。

桃竹苗分署长林淑媛表示，「大专青年预聘计划」不仅学校端可以获得最高80万元的开班补助，企业端每训练1人，就可获得最高7.2万元的补助，而大四生在学期间透过参加课程，积极参与320小时以上的工作岗位训练，累积职场实务经验，毕业后除可直接衔接企业端就业，还可在满30日后，领取留任奖励金1万元，学校端也能获得媒合预聘奖励每人2千元；借由产学训三方的合作，为青年打开衔接就业的「任意门」，也为企业提供适合的人才。

她更进一步指出，青年为国家永续发展与创新的动力，为协助青年顺利就业，劳动部已于 112年 5 月启动「投资青年就业方案第二期」，大专青年预聘计划即属方案重点推动措施，113年度大专预聘计划目前受理申请中，欢迎有兴趣的企业、桃竹苗各大专院校洽谈合作事宜。同时，也呼吁即将于113年度毕业的在校生，主动洽询学校有关大专预聘计划的选课事宜，或直接联络本分署窗口(03) 4855368分机1339张先生，相关资讯也可至青年职训资源网（https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/）查询。