职场》企业垫薪抢人！新鲜人工作飙36万笔　薪资年涨1.05％

筑间餐饮集团董事长特助李晨馨接受1111人力银行发言人黄若薇访问。(图/1111人力银行提供)

根据主计总处公布的3月失业率为3.67%，较2月下降0.03个百分点，劳动市场属于稳定状态，毕业季将至，今年有近28万大专校院毕业生准备投入就业市场，根据1111人力银行的调查显示，虽然国内疫情拉警报，但仍有近8成(79.2%)企业积极招手新鲜人，相较于去年6成，明显高出20%；且从1111人力资料库显示，目前有58万笔工作机会，其中企业开缺条件「不拘」及「无经验可」的工作机会数高达36万笔，相较于去年的25万笔，激增11万笔，说明今年企业征才力道强劲，积极招募新鲜人生力军！

调查也发现，企业提供新鲜人的平均薪资为28,402元，较去年微幅上涨1.05%，其中「大学」毕业新鲜人28,838元，涨幅3.53%居各学历之冠，其次「硕士」毕业新鲜人也有32,282元，薪资涨幅2.59%，「专科」毕业生仅小涨2.24%，可拿到27,487元。整体而言，新鲜人起薪已经摆脱上不去的阴霾，随着台湾亮眼的经济成长率，刺激企业「垫薪抢才」。

1111人力银行发言人黄若薇表示，根据行政院主计总处日前公布第1季经济成长率，大幅上修1.96个百分点，来到8.16％，经济成长创下10年来最高；虽然台湾疫情升温，但台湾基本面强、体质佳，今年2月、3月景气灯号连续亮出红灯，全球供应链对于台湾晶片的渴求，科技业接单不断，晶圆代工产能满载，致使企业征才脚步未歇。

筑间餐饮集团董事长特助李晨馨表示，集团目前正招募各类菁英，从门店同仁到储备干部均有开出职缺，基本起薪30,000元、储备干部43,000元起跳。集团积极培训新人成为餐饮尖兵，今年第1季有超过80位以上同仁晋升，例如一位不到30岁的区主管，加入集团仅短短1年，月薪逼近50,000元。还有未满1年的同仁，从服务专员一路晋升到襄理，薪资涨幅高达19%，欢迎愿意接受培训且向往餐饮业的求职者加入团队。

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