职场》企业征才转数位　远距面试礼仪新鲜人学起来

透过镜头找工作，新鲜人须留意远距面试礼仪。（图/取自pixabay）

国内疫情逐渐升温，冲击即将迎来的6月毕业潮，不少年轻朋友纷纷在社群讨论工作到底好不好找？现在是不是资方市场？

根据1111人力银行调查显示，虽然国内疫情拉警报，但仍有近8成(79.2%)企业积极招手新鲜人，相较于去年6成，明显高出20%；且1111人力资料库目前仍有高达58万笔工作机会，其中企业开缺条件「不拘」及「无经验可」的工作机会数有36万笔，说明今年企业征才力道仍强劲，积极招募新鲜人生力军，即将步出校门找工作的学子不必过度忧心。

1111人力银行发言人黄若薇表示，「机会是留给准备好的人」，宅在家的学子们，绝对有充裕的时间撰写履历表，包括中英文自传都必须妥善准备，因为「履历」是这个社会认识你的第一印象。

筑间餐饮集团董事长特助李晨馨表示，集团目前正招募各类菁英，从门店同仁到储备干部均有开出职缺，基本起薪30,000元、储备干部43,000元起跳，欢迎愿意接受培训，且向往餐饮业的求职者加入团队。

黄若薇提醒，受到疫情影响，许多企业征才开始启用远距面试，提供给求职者4个关键做为参考：1.衣着正式得体，接受远距面试时，多数求职者会选择在家里进行，但要特别小心「方便不等于随便」，就算在家中，也要像传统面试一样穿着正式得体的服装。

2.背景勿杂乱，远距面试受限于镜头，面试官看见的画面只有求职者跟背景，过度杂乱会给人邋遢的印象，此外要避免在卧室面试，因为棉被、枕头等居家环境，会给人不专业的感受。

3.注意通讯品质，远距面试过程是否流畅通讯品质是最重要的因素，在面试之前必须先确认网路稳定、耳机接听正常、麦克风收音清晰。4.避免照稿念，远距面试因为面试官不在眼前，求职者在心态上会相对自在，但面对不擅长的问题，如果完全照稿念，在镜头上仍然是一览无遗的，求职者要做好万全的准备再上场。