新鲜人不要怕 今年企业征才很友善
▲新鲜人不要怕，今年企业征才很友善。（图／示意图／达志影像）
6月即将进入毕业求职季，对于踏入职场新鲜人不用怕，据104人力银行调查，今年企业征才很友善，不仅提高「菜鸟缺」的比例，收到新鲜人的履历时，也比以往花更多时间来评估去留。
今年经济状况比过去还正向乐观，产业缺工的状况相对严重，因此企业为寻得更多人才，也更愿意延揽年轻族群，据104人力银行统计，今年有53％的企业将招募社会新鲜人，其中，有83％已经开出职缺。
以5月的统计资料来看，全体工作机会已攀升到66.7万个，有45.1万个工作欢迎无工作经验及1年以下工作经验的社会新鲜人，相较于去年，增幅达20％，显现「菜鸟缺」的成长动能强劲，毕业生比以往更有机会。
▲今年企业愿意花更多时间了解新鲜人。（图／示意图／达志影像）
且企业在收到新鲜人的履历时，平均会花138秒（约2.3分钟）决定履历去留，比2010年的统计时间还长；另外人资在面试新鲜人时，大约进行到23分钟时，就会决定是否录取或进入下一阶段面试，评估时间比之前调查结果高出4分钟，表示企业愿意花更多时间了解新鲜人。
不过，104人资客服部经理江锦华提醒，尽管企业征才状况相对友善，求职者的事前准备还是要做足，除了在履历上要多加着墨，面试前必须要注意服装仪容、准备面试考古题，同时也要多搜集应征公司的资讯，如此才能处变不惊。