职场》新鲜人没经验不怕！企业看重的是你这点

疫情之下的求职之路，让不少新鲜人倍感艰辛。（图/取自Unsplash）

新冠肺炎疫情延烧，随着全民防疫意识的提升，加上全球人口高龄化的趋势，带动生技医药产业蓬勃发展，可望成为下一座「护国神山」。有名新鲜人将其应征外商医药物流公司的心得，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供更多希望加入明星产业的求职者参考。

这位网友是名应届毕业生，应征的是外商医药物流公司，有3关面试。第1关是面对人资，基本上这关的问题都预料得到，不外乎自我介绍、过往经验分享等，值得注意的是，在提问环节中，她把握机会询问对方该职位对应的产品线，进一步了解相关资讯，也为进入下一关预作准备。

第2关面对的是产品经理，主要询问应征动机、未来规划、对于产品的了解、如何推广新产品等，该网友指出，虽然心情较为紧张，但还算是安全过关。不过，她也提到，面试官虽然认可她的经验特别且丰富，但对方也明确表示，因为实习与正职具有很大的落差，这样的经历仍然算是一张白纸。由此可知，多数企业在招募新鲜人时，是以人格特质为最大的依据。

同样的情形也发生在第3关，面试官是公司的业务副总，因其新鲜人的身分，整个过程不断环绕「为何要录取你」这个话题，也不停强调这份工作不简单，是否确定想进来？不过该网友并未因此气馁，反而愈挫愈勇，更加认为自己可以胜任。她指出，遇到这样的状况，其实不需要想太多，对方的询问与质疑，也只是担心应征者到职没多久就离开罢了。

1111人力银行发言人黄若薇表示，6月毕业季到来，在严峻疫情之下，新鲜人的求职之路，相较往年更为艰辛，除了精进自身能力之外，还可透过「面试经验暨工作甘苦谈」，汲取他人准备心得，快速掌握求职技巧，进而提高录取率。