职场》线上联合校征1111神助攻　企业、新鲜人看过来！

泓电重视员工健康，提倡运动生活，时常举行户外活动。（图/泓电提供）

因疫情升温，大专院校校园征才活动陆续停办，1111人力银行因应企业需求，特别设置「2021知名大学联合校征」专页，供企业与新鲜人的媒合平台，集结近3000家知名企业、释出近20万个工作机会，1111助攻学子为职涯超前部署，也协助企业提前预约新秀。

配合政府防疫政策取消举办校征活动，「台新金控」将改于线上征才并以视讯进行面试。为了强化国内外业务推展，释出超过1000名内外勤职缺，包括储备菁英(MA)、法金助理客户关系经理人(ARM)、理财专员、客服专员等多项职务。

台新金控总经理林维俊指出，今年台新依循年度征才传统，预计招募50位储备菁英（MA），表现优异者，年薪可达百万以上。林维俊补充，为延揽具有国际视野、跨文化思维及具海外生活经验的优秀人才，早在去(2020)年10月已对海外归国学子启动第1波的储备菁英招募，招募期间收到超过上千份的应征履历，后续将透过严谨的招募机制，遴选出与有志与台新一起成长茁壮的优秀人才。

对抗疫情，必须有健康的身心！国内升降椅的龙头的「泓电」，重视员工生活与工作之间的平衡，鼓励员工每周要有5小时的运动量，为此不定期举办篮球比赛、参加路跑21K，假日时出钱出力带员工去爬山，知名的抹茶山、合欢山东峰步道、溪头步道都有泓电员工的足迹。

「泓电」坚持高品质、高标准的企业理念，代理欧规国际品牌并深耕在地，秉持着「泓电用心、顾客安心」的经营理念，深受许多客户喜爱与推荐，也让「泓电楼梯升降椅」成为全台安装率第一的品牌。

目全台北中南已设立7大直营门市提供试乘，随着企业版图拓展，「泓电」扩大招募伙伴，重视人才培育，为了让同仁都能拥有发挥的舞台，不仅着重在培养专业技能、提升技术，同步要求产品与团队服务的品质，强化企业竞争力，提供客户最好的体验。

1111人力银行发言人黄若薇表示，台湾企业不畏疫情，全力为民众服务，为了让求职者找工作事半功倍，1111提供超过10种求职辅助工具让你避开面试地雷，若担心「工作内容不符」、「谈定的薪资有落差」，可使用工作经验谈、薪资公秤专区，透过职场学长姐经验分享，评估薪水是否合乎业界常态，以免找到新工作后出现期望落差。1111持续提供线上媒合服务，作企业与求职者的强力后盾！