挺防疫!1111线上联合校征开跑

毕业季到来,1111人力银行表示,今年共有28万大专应届毕业生投入就业市场,但受疫情影响,每年3~5月大型实体校园征才博览会纷纷取消,为协助新鲜人顺利求职,1111特别开辟「2020知名大学暨幸福企业联合校征专区,集结交大、清大、台科大等近百所知名大学,汇流逾百家知名企业职缺,以线上校征的方式为新鲜人求职助攻

1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示,从1111调查来看,企业聘用新鲜人的意愿并未大幅减少,主要是疫情对部分产业造成冲击,以致整体职缺数减少。据统计,目前1111线上共有42.6万笔工作机会,其中近25万笔不限工作经验,换言之,有近六成职缺欢迎新鲜人,新鲜人不必过度悲观。

何启圣并指出,今年1111开辟的「2020知名大学暨幸福企业联合校征」专区,不仅为新鲜人提供多元的求职管道,新鲜人在投递履历后,还可参考前辈的「面试经验谈」,并使用「AI模拟面试」自我演练面试情境,反复练习不同职务题库及应答。

若有进一步面试机会,何启圣说,新鲜人还可透过线上「远距面试」的视讯功能进行面试,不仅能减少舟车劳顿,又能降低疫情风险;顺利找到工作后,还能报名1111提供的「找到工作送1万元」活动,只要就职期间满10个月,就能领到1万元的就职金。

根据1111最新调查,尽管受疫情影响,目前仍有高达62%的企业征才计划不受影响,另有38%的企业会因此调整征才计划,其中包括延后征才计划(68.5%)、新增征才管道(52.9%),或是减少征才人数(45.8%)。

由于毕业季将至,1111进一步询问企业进用新鲜人的意愿,结果发现,近六成受访企业表示愿进用新鲜人,其中绝大多数是每年都会聘雇新鲜人的企业。

不过,今年企业提供新鲜人的平均月薪为28,106元,较2018年调查时的平均月薪28,230元,下滑0.44%。