东森房屋征才6000人 4月校征开跑
每年皆协助加盟店积极参与各式征才活动的东森房屋，日前举办「店长卓越领袖训练课程」，并于昨（23）日结训。董事长王应杰出席活动时表示，除勉强同仁外，更宣布今(2015)年预计扩大招募6,000人。
全方位培训课程
东森房屋表示，对于同业而言，多数业者在面对人员培训时，很多是委由企管顾问公司承包年度课程，唯东森房屋始终坚持自办训练，并由全省加盟店经验丰富的店东/长亲自传授，对象包括店东、店长、储备干部、业务同仁、秘书助理五个职级，课程涵盖e化面、服务面、管理面、领导面、行销面、专业知识面等六面全方位的课程。
东森房屋董事长王应杰表示，「传承」对东森房屋全省加盟店而言，就是最好的互动与联系的方式，各加盟店也会因为相互间的分享，彼此信任度提升，在物件流通是有相当助益的。而总部长期自办课程，集结大家的经验，研发出适合房仲业的教学模式，并透过SOP的教学方法，让每个阶层、每个面向的知识，都可以如实一梯梯的传授，达到教学相长的目标。
4、5月前进校园征才
因应东森房屋现全台400多家的营运需求，今年征才6000人，其中储备店长为其中一项招募重点。以储备店长而言，年薪上看60-80万，奖金另计；除外，东森房屋也诚征其他内、外勤人员。以一般行政人员来说，月薪加奖金薪约3万左右。
为招募更多优秀人才加入，4、5月起将在全台北中南进行多场校园招募活动，如4/29于东海大学、5/6大叶大学、5/21台北城市大学。东森房屋欢迎有兴趣的朋友主动投掷履历或踊跃参加现场征才活动。