东森房屋征才6000人 4月校征开跑

图、文/1111人力银行

每年皆协助加盟店积极参与各式征才活动东森房屋,日前举办「店长卓越领袖训练课程」,并于昨(23)日结训董事长王应杰出席活动时表示,除勉强同仁外,更宣布今(2015)年预计扩大招募6,000人。

全方位培训课程

东森房屋表示,对于同业而言,多数业者在面对人员培训时,很多是委由企管顾问公司承包年度课程,唯东森房屋始终坚持自办训练,并由全省加盟店经验丰富的店东/长亲自传授对象包括店东、店长、储备干部业务同仁、秘书助理五个职级,课程涵盖e化面服务面、管理面、领导面、行销面、专业知识面等六面全方位的课程。

东森房屋董事长王应杰表示,「传承」对东森房屋全省加盟店而言,就是最好的互动与联系方式,各加盟店也会因为相互间的分享,彼此信任度提升,在物件流通是有相当助益的。而总部长期自办课程,集结大家的经验,研发出适合房仲业教学模式,并透过SOP的教学方法,让每个阶层、每个面向的知识,都可以如实一梯梯的传授,达到教学相长目标

4、5月前进校园征才

因应东森房屋现全台400多家的营运需求,今年征才6000人,其中储备店长为其中一项招募重点。以储备店长而言,年薪上看60-80万,奖金另计;除外,东森房屋也诚征其他内、外勤人员。以一般行政人员来说,月薪加奖金薪约3万左右。

为招募更多优秀人才加入,4、5月起将在全台北中南进行多场校园招募活动,如4/29于东海大学、5/6大叶大学、5/21台北城市大学。东森房屋欢迎有兴趣朋友主动投掷履历或踊跃参加现场征才活动。

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