台积电校园征才3月开跑 硕士毕5.4万起跳
台积电（2330）校园征才从3月开跑，将从台湾大学、成功大学、阳明交通大学、清华大学、中央大学、中山大学、台湾科技大学、台北科技大学等多所学校陆续举办说明会与面谈。值得关注的是，台积电从今年1月1日起，固定薪资调高两成，硕士毕业底薪突破5万元，落在5.4万到5.8万之间；大学毕业则至少4.5万元，起薪相对其他电子业更具吸引力。
台积电目前大学毕业起薪为3.8万元，硕士毕业起薪约为4.5万元；若按20%计算，大学生每月可增加7600元，来到4.5万元，硕士新鲜人则可增加9000元，达5.4万元，若按台积电前年硕士新进员工薪资统计的4.8万元，今年起薪达5.7万元。
台积电去年营收达1.33兆元、年增25.2%，创历史新高，获利更大增五成，员工分红跟着水涨船高。据闻，光是一季度的分红奖金，少则2.2个月，多则快要4个月，加总原本的14个月底薪。季度分红奖金在3个月以上的，年薪可站上300万元水准。然而，由于分红是按个人绩效、年资整体评估，相对不透明，但以去年台积电平均分红139万来看，仍是相当香。
台积电每年都会在春季校园征才大举招募新血，今年较特别的增加了赴美设厂的外派员工和模组副工程师（Module Associate Engineer）。前者以内部员工为主，今年1月已在内部召开征才说明会，需求超过300人。据了解，若赴美工作，本薪将翻倍成长，但需签约4年。模组副工程师则是新竹、台中与台南同步开征。