因应全球布局 台达校园征才起跑

台达前进台大校园征才，台达人资长陈启祯表示，今年预计在国内招募新员工约1700人。（台达提供／李侑珊台北传真）

台达于2日在台湾大学举办征才活动，人资长陈启祯表示，今年预计在国内招募新员工约1700人、全球近8000人，职缺涵盖电力电子硬体、软韧体开发、智能制造、机器人系统整合、AI应用等领域的工程师，也包含商业开发、资讯、采购等工作机会，硕士新鲜人起薪最高可达新台币7万5000元、博士9万6000元，积极延揽优秀人才加入。

陈启祯指出，台达业务横跨电动车、能源、AI等多个高潜力领域，在研发人才的需求逐年提升，自2021年起至2023年底，在软韧体与电力电子的研发人才中，新鲜人任用数提升近80％，今年更计划全台举办20场校园征才活动，欢迎应届毕业生加入。

陈启祯提到，台达全球营运持续扩展，在中国大陆、印度、泰国、美国、欧洲等地都有新厂或研发中心的建置在陆续进行，除了台湾北、中、南区的工作机会外，海外据点也有不少职缺需求，尤以泰国与印度成长最显著，除了近期泰国新厂将启用，日前也宣布于印度投资新台币近30亿元兴建宿舍，因应全球布局。

陈启祯说，在薪资结构上，研发人员除了依据学经历给薪，台达并提供研发人才培育奖学金，包含硕士60万元、博士150万元，同时针对研发替代役及预聘新鲜人，则有15万元的早鸟留任奖金。

陈启祯也提及，台达今年将扩大校园布局，提供约200个实习职缺，包含研发、制造、商管等领域，也与台大合作《台湾引路人计划》，提供不限科系的实习职缺，着重永续、智能、创新三大主题，让参与计划的学生进入相关专案工作。此外，公司年均投入超过1亿元于产学合作，与台大、成大、清大、台科、北科多所顶大设立联合研发中心。