台达首场校园征才活动于台大启动 博士起薪最高达9.6万元
台达前进台大校园征才,台达人资长陈启祯亲临现场。(台达提供)
台达于2日在台湾大学举办征才活动,人资长陈启祯表示,今年预计在国内招募新员工约1700人、全球近8000人,职缺涵盖电力电子硬体、机构设计与系统散热、软韧体开发、智能制造、机器人系统整合、AI应用等领域的工程师,也包含商业开发、资讯、采购等工作机会,硕士新鲜人起薪最高可达新台币7万5000元、博士9万6000元,积极延揽优秀人才加入。
陈启祯指出,台达业务横跨电动车、能源、AI等多个高潜力领域,在研发人才的需求逐年提升,自2021年起至2023年底,在软韧体与电力电子的研发人才中,新鲜人任用数提升近80%,今年更计划全台举办20场校园征才活动,欢迎应届毕业生加入。
陈启祯提到,台达全球营运持续扩展,在中国大陆、印度、泰国、美国、欧洲等地都有新厂或研发中心的建置在陆续进行,除了台湾北、中、南区的工作机会外,海外据点也有不少职缺需求,尤以泰国与印度成长最显著,除了近期泰国新厂将启用,日前也宣布于印度投资新台币近30亿元兴建宿舍,因应全球布局。
陈启祯说,在薪资结构上,研发人员除了依据学经历给薪,台达并提供研发人才培育奖学金,包含硕士60万元、博士150万元,同时针对研发替代役及预聘新鲜人,则有15万元的早鸟留任奖金。
陈启祯也提及,台达今年将扩大校园布局,提供约200个实习职缺,包含研发、制造、商管等领域,也与台大合作《台湾引路人计划》,提供不限科系的实习职缺,着重在永续、智能、创新三大主题,让参与计划的学生进入相关专案工作。此外,公司年均投入超过1亿元于产学合作,与台大、成大、清大、台科、北科多所顶大设立联合研发中心。
至于公司福利,陈启祯介绍,台湾地区员工可弹性上下班、享有年度「黄金旅游周」的有薪假期及万元旅游补助、支薪的环境志工假,及最高38万元的育儿津贴补助,与定期举办各式运动活动。