台大校园征才博览会启动 454摊位释出2.5万职缺

台大于今日举办校园征才博览会，校长陈文章（左四）于开幕致词时表示，台大积极培育跨领域的人才，以增强职场的竞争力。华南银行董事长张云鹏（左三）表示，现在是「事求人｣的时代，银行业提供更好的就业环境与待遇，以吸引更多人才投入。(台大提供)

台大校园征才博览会于2日启动，今年活动共约336家企业报名，整合线上博览会及企业征才说明会，产业包含半导体、金融、制造、服务等各行各业，共有454摊位，提供至少2万5000个职缺。

台大校长陈文章于开幕致词时表示，人才是产业与国家未来发展竞争力的关键。即将庆祝百年的台大，在这近1世纪为台湾与产业的发展及进步培育许多关键的人才。面对「人才荒」挑战，与跨域人才培育，台大近年也积极推动包含半导体学程、国际政经学院、学生辅导职涯引路、「未来大学2.0」等相关计划，鼓励学生多元跨域学习及学用合一。

培育未来人才，备战国家与产业竞争力，去年底台大学务处职涯中心邀集含台积电、台达、富邦金控、台泥等各产业龙头等约70家企业、逾130位企业高层共同倡议「人才永续 产学共育」，与台大携手培育未来人才。

观察今年的校园征才博览会企业征才有三大趋势，半导体人才需求与缺口仍大，光台积电在本土布局今年就释出至少6000名职缺，还不含美国、日本与德国新厂人才需求。值得关注的是，具备「永续」相关专业与跨域职能，已是企业选人、用人关键。

另像是台泥今年以「气候行动人才招募」为主题，开出ESG策略、碳管理、电池、储能、电力交易、低碳建材、绿色资源循环等十大职类工作，更开发「气候行动人才线上QUIZ」，协助职场新鲜人「一键」即可测出自己是气候调适型、气候减缓型或气候综合性人才。

至于深耕能源与永续的台达，从节能扩展到绿电营运、智慧电网、电动车、AI资讯通讯等热门产业，为相关人才准备，近年与台大成立研发中心，与职涯中心合作ESG跨域实习机会，让学生提前布局职场。

此外，因应地缘政治下，供应链区域化与在地化，企业也备战「人才国际化」。台积电透露，今年台大校园征才博览会，将招聘新人经过培训后外派，也将首度在台招募外籍生，以因应未来欧、美、日等新厂人才即时需求。台达也透露，因应全球布局，今年首度招募培训外派之「种子部队」。台大今年校园征才博览会主题「永续、智能、创新」，也呼应产业趋势与未来人才样貌。

在白热化的企业人才战役中，陈文章强调，台大持续积极与各界企业合作，共同为学生搭建桥梁，凝聚人才培育力量，打造永续竞争力。也期许学生能勇于踏出舒适圈探索自我，打开视野，无惧挑战，并能利用所学于业界贡献己力。