金控校园征才 开近3万职缺

七大金控校园征才主轴、人数

校园征才季到，金控校园征才大战开打。中信金、永丰金、国泰金、新光金、富邦金、台新金、玉山金等七大金控今年预计招募27,900人，战况激烈。综观今年各家各有重点，如中信金狂缺金融科技人才，永丰金则瞄准储备干部（MA）及拥有金融科技力的专业人才（PA）。

中信金控指出，今年全年度招募6,600人、增额招募逾600位新鲜人。重点计划包括：招募60位储备干部招募计划（MA）、20位国际法金业务菁英计划以及140位法金储备RM培训计划。「金融科技」仍是金控重点业务，今年将于台中市成立软体开发中心，扩大延揽300人加入科技团队，聚焦软体工程、云端技术及大数据等专业领域，比照科技业实施专业职与管理职双轨发展路径，每年提供两次升迁机会。

永丰金今年整体征才人数约近千人，包含永丰银行策略人才MA/PA及永丰金证券MA约40人以上。银行锁定二大类策略人才，储备干部（MA）为硕士（含）以上毕业为主，金融科技力的专业人才（PA）锁定国内、外学士，不限科系，凡是TOEIC成绩800分以上、工作经验二年以内者，皆可报名；证券招募「策略营管」及「金融交易」二个组别MA，应征条件为硕士（含）以上应届毕业或二年以内工作经验者、TOEIC 750分以上（或同等英文检定成绩），不限商管科系。

国泰金控表示，今年预计释出6,200名职缺共五大职系，包括储备干部、数位科技、财投精算、营运企划、业务菁英，热门职缺像是GMA、CMA、CIM等储备干部计划，募集高达450位的「数位科技」重点人才，号召金融专业与数位趋势的跨界人才。

新光金控暨各子公司预计招募4,000名内外勤优秀人才，除了金融财务本业背景，也瞄准数位金融、资讯科技、金融法务、洗钱防治专业人员跨界多元人才。

富邦金控及子公司今年度预计招募6,500人，职缺需求包含海内外业务发展、资讯科技、数据分析、资讯安全、客户服务与风险管理等；另将择优录取50位至60位储备干部（MA）。

台新金控说明，今年校园征才锁定MA及各类专业人才，包含金融科技人才，存汇专员、储备理财专员、法金助理客户关系经理人、寿险顾问、客服专员、程式设计师等。

玉山金控强调，今年重点招募储备干部MA、科技储备干部TMA及财金储备干部TA共50位，储备干部MA以「法人金融」、「零售银行」及「证券业务」三大组别为核心。玉山TMA是台湾金融业首创的科技储备干部培育计划，聚焦金融科技发展，在资料科学、资讯架构及数位应用等领域持续深耕，以结构化训练培育资讯技术及专案管理能力。