北科大校园征才 3500个职缺
台北科技大学「薪享试成」校园企业征才博览会于今（3/19）登场，吸引睽违校园征才多年的润泰企业抢进，另包括台积电、鸿海、群光、华硕、联华电子等108家企业参与，比去年增加一成，提供3500个职缺，并开出学士三万五千、硕士四万五千起薪，显见「实力」才是决战职场的关键力。
学士起薪35k 硕士45k台北科大征才博览会媒合率可高达三成，职缺以电子科技业、基础产业为大宗，释出超过3500个工作机会，并开出学士三万五千、硕士四万五千的新鲜人薪资。此次电子代工龙头鸿海、联华电子各提供近千名职缺，另外包括台积电、亿光、群光、友达、华硕、大银微系统等知名企业亦提供50至200个工作机会；而在基础产业部分，远雄建设、中鼎工程、工信工程、润弘精密工程、大同公司分别释出30至100名职缺抢人，KD板涂料大厂科定企业、裕隆集团更大举推出500与300名缺额，在在给予台北科大学生职场力的实质肯定。
外商来台抢才1111人力银行与《远见杂志》针对企业端进行的最新调查指出，台北科大毕业生在职场上的创意、危机处理、团队合作等评比项目皆排名全台大学第一，是企业主的满意首选，这股技职竞争力也引起外商关注，以制造机械手臂闻名的香港商瑞健、荷兰微影系统设备艾司摩尔(ASML)、东京威力科创、太古汽车等企业亦来校招聘30至150名人才，世界知名磁砖大厂原料供应商西班牙商陶丽西也首度参展，显示顶尖的一般大学已不再是外商的唯一选择，累积学务与实务的技职学生重新证明「实力」才是职场关键。
台北科技大学校长姚立德表示，校内长期推动「产学合作」与「实习扎根」方案，促成台北科大结合台北市电脑公会、和硕、仁宝、HTC等知名企业合办「产业菁英培育计划」，提供学生至上述企业进行暑期或长期实习，毕业后有机会优先录取或接续研发替代役；校内更采用「实务教材」教学，将较深奥的学术理论简化为更易理解且实用的资讯，确保学生进入职场后能迅速上手，创造学生、校方及产业界的三赢。
3月24日起连续5也天将密集举办高达17家厂商说明会，包括股王大立光电，科技大厂群创光电、广达电脑等企业。更多厂商征才讯息请上1111人力银行。（图说：台北科大校长姚立德(右)与研发长黎文龙(左)共同启动2014台北科大就业博览会）
＊ 以上新闻由1111人力银行通讯社提供