台科大校园征才！ 大数据时代相关职缺无上限
▲大数据夯！台科大校园征才登场 求职学生挤爆东森信息科技。(采访撰稿／记者黄棱涵；摄影剪辑／记者谢婷婷)
▲东森集团31日前进台科大校园征才。（图／记者李毓康摄，下同）
台科大31日举行校园征才博览会，除了科技业之外，不少金融业、服务业也都前进抢人才，东森集团也看准台科大的「科技专才」，打出「云端科技」、「大数据分析」、「影音互动直播」等技术开发相关的职缺，吸引许多资工、资管相关的人才询问。
东森信息科技型男总经理王辞笙说，在大数据盛行的科技新时代，跨界整合能力越显重要，像是云端平台、人工智慧、机器学习等，都可以应用在电子商务、新媒体，精准行销、跨集团联盟等领域。东科目前致力于建立国际水平技术团队，除了持续进化开发平台、语言、工具，全面引进最新系统工法，如TDD、BDD、DevOps、CI/CD、virtualization、growth hacking等，鼓励创新突破，也希望与 Silicon Valley等级之科技重镇接轨，前进全球。
▲东森信息科技型男总经理王辞笙。
王辞笙表示，东科运用自行研发的数据搜集、处理平台，每日常态性处理十数亿笔以上的流量与交易数据，不但提供关系企业与合作伙伴精准广告投放的眼光，也提供自动化行销的应用服务；目前需要的人才有net程式设计师、IOS APP开发工程师、大数据资料科学家、全通路电商产品经理人，UI/UX 体验设计师等，无论是资工、资管、统计、图资相关科系，或是对这方面有兴趣、愿意学习的人，都可以把握机会来试试看。
另外，鸿海集团为了攻占大陆市场、开出无上限的数据工程师职缺，透过严格的标准筛选，征求「创意、创新、创业」的三创人才，人资表示，希望新鲜人在填写履历时，能完整写出自己过去的经历、并强调自己的外语能力，才有脱颖而出的机会：另外，摩斯汉堡等服务业也看准台科商管学院的人才，开出中高阶主管职缺，人资强调，新鲜人态度谦虚、清楚自己的方向，找到自己的热情是最重要的。
▼鸿海、摩斯等企业也都开出优渥职缺抢人才。（图／记者卢映慈摄）