北市打造同一工地概念 劳工凭职安卡就可免重复受训
▲台北劳动局24日推出「台北大工地＠安康方案」。（图／记者张暐珩摄，下同）
记者张暐珩／台北报导
台北市劳动局24日推出「台北大工地＠安康方案」，未来北市辖内所有新建工程工地，都视为「同一工地」，并将不同的营造作业分为「工种」训练，完成后可获得「职安卡」，并可凭卡通行其他工地，如此劳工就不必重复上训练课程。职安卡依法效期3年，3年后再回训。
由职业安全卫生法规定营造作业的劳工，上工前要接受6小时的一般安全卫生教育训练，但营造业工程多为短期、临时性，加上劳工流动性高，因此劳工每到不同工地时，又要重复上教育训练，不仅使劳工损失1天工资，训练的意愿也不高。
未来「台北大工地＠安康方案」将北市所有新建工程建构为「台北大工地」，视为「单一」工地，并将营造作业「工种」分为土建工程、机电工程及营造工程师3大类，由政府与雇主联合培育应接受训练的劳工。训练合格的劳工名册由劳动局收到后，将发给具悠游卡功能的职安卡，如此一来，劳工可凭卡免除上一样训练课程的困境，劳动局也可透过记名方式更加掌握劳工的流动。
目前北市有506家事业单位，承建1104个新建工程，已有206家事业单位、510个新建工程加入「台北大工地」。目前北市劳工有8到9万，今年预计有8000人次透过台北大工地接受教育训练。台北市劳动局长赖香玲也表示，希望今年降低北市营造业工作场所死亡职业灾害20％以上。
另外，「台北大工地＠安康方案」也成为副市长陈景峻首度出席的记者会，他一上台就先90度鞠躬说「对不起」，为他的迟到道歉，随即全程用台语宣导劳工职场安全、安康方案。