7成4职灾劳工伤后工作能力受损 靠这招「免费服务」重返岗位
▲劳动部提供工作强化服务，协助职灾劳工尽快重返职场。（示意图／记者周宸亘摄）
全台7成4职灾劳工的工作能力受到影响，为了协助这群职灾劳工再度重返职场，劳动部补助22个专业机构，提供职灾劳工工作强化服务，透过专业人员的协助，让职灾劳工能尽速重返职场，减少劳工在等待或尝试复工期间所耗费的时间、金钱、医疗及社会成本。
劳动部「106年劳工职业灾害失能劳工就业关怀调查」显示，职灾劳工原有工作技能未受任何影响者占26.2%，原有工作技能降低者占57.8%，原有工作技能丧失者占15.9%。换句话说，约有74%职灾劳工原有工作技能受到影响。
另据调查发现，目前劳动部运用职灾专款每年协助超过300位职灾劳工于医疗稳定后接续进行工作能力评估及强化，劳动部职业安全卫生署职灾劳工保护组科长简秀华表示，经过训练后重返职场的劳工超过8成，该计划皆由劳动部全额补助。
▲劳动部每年协助超过300位职灾劳工，其中8成的人可重返原先的工作岗位。（图／记者纪佳妘摄）
简秀华指出，工作能力评估及强化是为了协助职灾劳工复工所需要的身体能力，让他们重返原来的工作岗位，借由「工作模拟」来提升训练与目标工作的关联性及有效性，或以劳工之特性及复健稳定后之工作能力，调整原职务之工作方式或工作内容，使他们可以顺利达到工作所需能力。
另外，当劳工的伤势程度无法恢复原来工作需要的能力，或原职务内容会对患部产生累积性伤害，专业人员会针对劳工进行完整的生理功能评估，提供职务调整建议及训练，使劳工可担任其他职务的工作并发挥产能。
简秀华进一步说明，工作强化训练是以目标工作为导向，会先进行工作分析，针对劳工目前执行作业活动的困难，透过模拟实际工作所需的工具、材料、动作以及作业步骤，尽可能营造出与原工作相似的情境及动作，达到训练劳工工作所需之技巧、体能和行为。
这项计划一般会安排每周至少2天，每次时间2小时以上，并逐步增加每次的训练时间，持续4到8周不间断密集且提升强度的训练，使劳工可在安全的情况下回归工作。