助职灾劳工重返职场 彰化推3补助

彰化县政府提供职灾劳工重返职场3大补助,今年更首次新增「律师担任调解代理人制度」,协助职灾劳工在劳资争议调解时争取权益,让职灾劳工及其家属不用担心权益受损。(叶静美摄)

彰化县是六都之外第一大县,劳动人口达65万人,工安事故难以完全避免,为确保劳工权益,彰化县政府提供职灾劳工重返职场3大补助,除职能复健津贴今年因基本工资调涨而提高到每日549.4元,今年新增「律师担任调解代理人制度」,协助职灾劳工在劳资争议调解时争取权益,让职灾劳工及其家属不用担心权益受损。

为增进大众对职灾劳工重返职场相关服务的认识,彰化县政府22日举办职灾劳工重返职场服务宣导会,县长王惠美表示,县府劳工处提供3大重返职场补助,职灾劳工进行工作强化训练后,可申请每日549.4元、上限180日的职能复健津贴。

王惠美说,另有雇主提供职灾劳工辅助设施,每案最高补助20万元,雇主雇用失能职灾劳工可依平均月投保薪资的30%补助,吁大众重视职灾劳工权益,县府会尽力帮助职灾劳工和企业再出发,共创劳资双赢局面。

2022年5月1日职保法上路后,3大重返职场补助随之推动,劳工处长何俊升表示,职能复健津贴依基本工资60%计算,今年因基本工资调涨至2万7470元,职灾劳工接受工作强化训练后,可申请金额也由去年每日528元调升为549.4元,上限180日;其他相关补助维持不变。

何俊升说,考量职灾案件涉及刑事、民事、劳基法、劳动事件法及职业安全卫生法等,县府今年度首次办理律师担任调解代理人制度,职灾劳工可免费向劳工处申请,以协助职灾劳工在劳资争议调解时争取权益。