协助银发族重返职场 中彰投分署携手3大服务业征才

银发者倡议讲座中讲师与学员在活动中互动分享。(中彰投分署提供)

随着人口老年化，银发重新就业需求增加，为协助银发族重返职场，劳动力发展署中彰投分署去年7月成立银发人才资源中心，不到1年时间已成功推介6000名中高龄者就业，今年更结合麦当劳、7-11及全家便利超商等，22日至28日将举办征才及讲座活动，邀中高龄民众参加。

银发者倡议讲座中学员分享老年再就业的好处。(中彰投分署提供)

中彰投分署指出，银发人才资源中心结合3大服务业，推出3场征才、3场讲座，率先登场的是7-11人资部林宸硕经理，将以「人生百味银力就位」为题主讲，呈现统一超商透过结合门市举办不老店长体验活动等方式，提供中高龄教育训练流程，并协助中高龄者再进入职场的信心。

全家便利商店有限公司人力资源部部长宋启辰，则将以「银家好企业打造新世界」为题主讲，展现该企业对橘世代就业人口开设的相关课程，帮助银发族应征者更快了解工作内容；麦当劳人资部经理刘香麟则以「银力有期盼就业不嫌晚」为题主讲，盼借由友善环境、福利保障等，为重返职场的中高龄族群开启另一扇窗。3场讲座后都举办征才活动。

中彰投分署长刘秀贞表示，中高龄及高龄人力就业政策鼓励银发者重返职场，且支持退休后再就业，中分署将持续办理相关银发者倡议讲座，分享退休后再就业趋势及运用经验，帮助银发人才调整重返职场心态、重启自信及提升自我价值。

中彰投分署强调，分署持续为银发族充电续航，特别与3大服务业合作，其中3月1日才发布全面调整管理组薪资的麦当劳，也特别对中高龄族群招手，盼协助银发族续留职场，促进社会参与及世代间的互动交流，开创理想第二人生。