解决旅宿业人力荒 中彰投分署将办9场专案征才

改善中部疫后旅宿业缺工，劳动部发展署中分署办理首波专案说明会。(中彰投分署提供)

改善中部疫后旅宿业缺工问题，劳动部发展署中分署办理首波系列征才。(中彰投分署提供)

随着疫情解封，旅游消费市场景气回温，却也使得餐饮、旅宿业爆发人力荒，劳动部为此特别推动「疫后改善缺工扩大就业方案」，鼓励民众投入缺工产业，配合此政策，中彰投分署6、7月将携手台中、彰化及南投三县市政府举办9场征才活动、3场方案宣导会，邀民众参加。

中彰投分署指出，「疫后改善缺工扩大就业方案」主要针对缺工产业办理专案媒合，且若民众投入专案职缺工作、每月最高可领就业奖励金1万3000元，盼透过此政府针对疫后内需市场消费需求回升，造成旅宿房务、清洁人员、餐饮服务人员征才需求增加提出因应，借以鼓励中高龄、二度就业者投入。

中彰投分署强调，「疫后改善缺工扩大就业方案」首波与交通部观光局合作办理旅宿业房务清洁人员专案媒合，计有台中金典酒店、碧根商务旅馆及南投馥丽温泉饭店等知名饭店招募房务员人力，并将在6月办理3场宣导会，让民众一次掌握现有就业机会及专案就业奖励金资讯。

参与扩大就业专案的台中金典酒店指出，政府透过缺工方案提供每月6000至1万3000元的津贴，借以鼓励民众投入旅宿业乐观其成，相信对纾缓缺工潮会有一定帮助；为留住人才，饭店也调高客房整理津贴20％，并在训练期采取3个月一对一师徒制度，协助新人适应过渡期，提高留任率。

中彰投分署指出，为鼓励失业劳工积极投入缺工专案职缺，特别提供就业奖励措施，只要经就服机构推介受雇旅宿业专案职缺的失业劳工，可获每月6000元奖励金，中高龄或二度就业妇女等特定失业劳工则可获每月1万元奖励金，且若工作地点位处偏远地区、每月再加码3000元奖励金，最长可请领12个月。