中彰投分署人才培育 助厂商运用提升竞争力

中彰投工业区厂商力挺劳动力发展署中彰投分署人才培育资源推广活动。（劳发署中彰投分署提供／卢金足台中传真）

为让台中、彰化、南投地区的工业区厂商能更清楚掌握劳动部各项人力资源计划，劳发署中彰投分署与中华民国工业区厂商联合总会10日在中彰投分署国际会议厅办理「中彰投工业区厂商协进会人才培育资源推广活动」，邀集辖区各工业区厂协会理事长们共同参与，除分享台中训练场各项人才培训计划外，也提供企业可运用的各项训练补助计划，并实际参访训练工场，透过完整的计划介绍，希望让中彰投工业区厂商依企业人力运用需求选择最适合的方案，当日劳动力发展署蔡孟良署长也特别到场关心。

劳动力发展署署长蔡孟良表示，人才培育建设是行政院108年前瞻基础建设计划中的一环，培养符合时代所需的人才，国家的发展才有未来。劳发署除规划推动我国职能标准制度，并提供多项企业自主办训补助计划外，辖下5个分署皆设有训练场，且各有其特色，以台中训练场为例，以精密机械等制造业专业技术人才养成为主，每年结训学员就业率都超过90％以上，近年为因应数位转型的需求，劳发署也要求各分署在职训课程中导入ICT相关课程，强化学员资讯能力。

中华民国工业区厂商联合总会副理事长董正宗提到，中彰投区的工业区厂商幅员广阔，随着疫情的趋缓，劳动力的需求也逐渐升温，与中彰投分署共议推动本次活动，连结政策资源帮助工业区厂商透过人才培育计划，能在后疫时期迅速恢复产业劳动力与生产力，也在参访中分署训练工场的同时，认识中分署专业扎实的训练及各项人才培训措施资源。

人才培育资源推广活动主要说明劳动部人力资源提升相关计划，例如介绍中彰投分署自行办理训练之人才培训计划(如职前训练课程、学员预聘计划、产学训合作训练计划、接受企业委托训练计划等)；另针对事业单位若想自行量身订做适合的训练课程，也有提供各项补助训练计划(如企业人力资源提升计划、小型企业人力提升计划、青年就业旗舰计划等)；还有因应严重特殊传染性肺炎(COVID-19)疫情冲击之对策措施进行说明，如充电再出发计划、安稳雇用计划2.0等。