「哈利找伯乐」职涯咨询 助银发族重返职场

专业就服员协助银发族一对一职涯咨询。(中彰投分署提供)

因无法跟上公司转型，今年55岁的「素涓」5年前选择提早退休，近来想要重返职场，却遭遇家庭、自信心不足等困难，所幸劳动力发展署中彰投分署利用独创的「哈利找伯乐」职涯咨询套装工具，透过深度咨询方式帮她找回信心、适合的工作，让她得以顺利重返职场，开辟事业第二春。

中彰投分署中彰投区银发人才资源中心主任杨子谊表示，许多银发族想要重回就业市场，却常遭遇自信心不足、忧心无法与年轻世代沟通及家人不支持等障碍，为鼓励壮世代积极重返职场，劳动部提供银发者专属的就业服务、职业训练及创业辅导，中心也设有职涯咨询专柜提供协助。

杨子谊说，职涯咨询专柜会有专业就服员协助银发族一对一职涯咨询，并帮他们转介到各就业中心，并针对求职条件较不足的银发者提供就业促进工具，提高雇主聘雇意愿，中彰投分署去年共协助1万2000名银发族成功再就业。

中彰投分署举素涓的例子说，她因无法跟上公司转型，选择一次性领完劳保退休金退休，但近年来物价持续上涨，让素涓感到不安，想重返职场赚钱，却遭受家人反对、信心不足等困难，所幸透过分署协助与深度咨询，让她重拾过去从事23年的会计工作的能力表现，成功找到会计事务所记帐人员的工作。

分署强调，去年共服务近1万6000名银发族，其中有1万2000人成功重返职场，而为鼓励壮世代积极投入职场，劳动部2月17日推出「55Plus壮世代就业促进措施」，提供稳定就业达90日者3万元、满180日可再领3万元的奖励金。