银发再就业有钱领！ 劳动部拟推奖励金助1500人重返职场

据统计显示，我国45至54岁中高龄者劳参率仍与日本、韩国及美国等主要国家相近，但自55岁后快速下降至58.9％，减少近2成幅度，65 岁以上再降至 9.2％。（报系资料照）

据统计显示，我国45至54岁中高龄者劳参率仍与日本、韩国及美国等主要国家相近，但自55岁后快速下降至58.9％，减少近2成幅度，65 岁以上再降至 9.2％，55岁以上劳参率远低于日本、韩国、美国等主要国家，且差距随着年龄增长而扩大，劳动部规划「55Plus壮世代就业促进措施」拟提供55岁以上再就业的银发族就业奖励。

劳动部拟运用就业奖励津贴鼓励银发族群重返职场，并开发银发族群适性职缺，促进退休后再就业。中高龄者及高龄者就业促进计划中也规划「银发就业计划」每年750万，鼓励协助1500人次银发及退休者再就业。

劳动部劳动力发展署身心障碍及特定对象就业组组长施淑惠表示，目前已提供雇主聘用中高龄劳工雇用奖励，但仍未有就业奖励，未来将「新订55Plus壮世代就业促进措施」，研发适合银发者工作，搭配就业奖励辅导进用，至于数额则应该不会比现行缺工就业奖励来的低，且无论至何种行业、职业工作皆可适用，但会研议失业期间等以让资源做最有效的运用。