劳动部办银龄职场典范颁奖

劳动部长许铭春（前排右四）与出席立委及贵宾和获奖企业与绩优个人共享得奖荣耀。图／黄台中

表扬银龄职场新典范，劳动部16日举行「2022促进中高龄者及高龄者就业绩优奖」颁奖典礼；劳动部长许铭春肯定得奖单位及得奖者致力协助中高龄者及高龄者就业之努力，期望借此激励更多单位参与，响应进用中高龄者及高龄者，共同建构友善就业环境。

许铭春表示，随着我国人口高龄化趋势，中高龄族群已成为我国劳动市场中重要的人力资源，感谢得奖的企业及绩优人员在这两年疫情严峻环境之下，仍持续重视并善用中高龄及高龄员工的智慧及经验，协助事业单位稳定经营成长。今年得奖单位已洞见未来劳动力新趋势，主动依据中高龄者及高龄者特质及需求，进行职务调整或开发，并提供各项友善措施。此外，非营利组织及机构也致力于提供友善措施，绩优人员也依中高龄特色启动专案招募计划，种种绩优事迹足为各界表率，有效凝聚员工向心力降低离职率，对企业及员工都是双赢的成果。

劳动部在今年参选的100余个单位中选出12家企业及3位个人进行表扬，许铭春表示，本年度的获奖单位及人员都是事业单位及从业人员的楷模与典范，期许这些优良事迹及作法能发挥扩散效应，带动更多事业单位响应推动，劳动部希望借由这次颁奖，树立友善银发职场新风范，与企业及劳工共同营造友善中高龄及高龄者的职场环境。