迟来的补破网！劳动部追颁轻生员工劳动奖章

北分署公务员轻生，劳部追颁劳动奖章，盼认定因公伤亡。劳动部长何佩珊。（翻摄自直播影片）

劳动部所辖的劳动力发展署北分署涉及职场霸凌，导致员工轻生，劳动部部长何佩珊19日表示，参考调查报告的结论，调离分署长一职并降调为非主管职，并且将发展署署长、分署长、副分署长及资讯室主任一并送至考绩会议处，劳动部也将追颁该名死者劳动奖章，争取认定为因公伤亡抚恤补偿。

劳动部部长何佩珊（右）19日表示，参考调查报告的结论，调离分署长一职并降调为非主管职。劳动部政务次长许传盛（左）及何佩珊鞠躬。（林良齐摄）

何佩珊表示，虽然谢分署长管理方式虽非同仁离开的直接原因，但仍须为此负机关首长的行政责任，即日起调离北分署长一职，并降调为非主管职；谢分署长的管理方式及情绪控管确有不当，以至于造成其他同仁被施予职场霸凌的感受，也导致一级主管不敢反映意见，下情无法上达，这部分将依公务人员考绩法规定议处。

何佩珊说，劳动力发展署蔡孟良署长表达，身为主管无法确保同仁安全，且疏于指挥之责，严重影响机关声誉，自请最严厉处分，劳动部会将蔡孟良署长一并送考绩会议处；北分署同仁的离开，主要是因为单独从事资讯工作量过于庞大及压力太大，又缺乏足够资源协助，劳动部将追颁授予劳动奖章，并为他向考试院争取认定为因公伤亡之公务人员抚恤补偿。同时，责令北分署所有资讯标案均暂时停止，重新评估研议其合理性，并同步检讨相关资讯人力配置。

何佩珊指出，针对北分署同仁可能产生创伤压力症候群，立即启动专案心理咨商服务计划，并请卫福部提供专业协助。同时，也要求人事处需提供北分署同仁，可透过线上即时专业咨询师服务，以纾解及调适身心，并抚平悲伤。

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