沃旭打造北欧工作文化 获颁劳动部工作生活平衡奖

沃旭能源台湾董事长汪欣洁表示，我们认为创造一个完全以绿能运作世界的沃旭企业愿景，必须仰赖全体员工的力量来实现。我们相信透过弹性工时及相关促进工作与生活平衡的措施，能够协助员工发挥最大潜力。沃旭很荣幸也很高兴这些努力获得劳动部肯定，我们会持续支持员工在工作与生活上不断成长，实现更好的发展。

沃旭能源在台湾推行的弹性工作制度，源于北欧的「快乐工作」（Arbejdsglade）文化。所有员工不分职位，临时有需要的时候皆可在家工作或上下班时间采弹性设计，提早下班或是晚一点进办公室，时间安排更能配合个人需求。

此外，沃旭能源致力提供舒适且充满活力的工作环境，激励员工并照顾他们的身心健康。沃旭提供优于台湾劳动基准法的休假制度，包括优沃的年假天数、病假、产假，还有感谢员工日及弹性放假免补班等措施，让员工有更多弹性处理个人生活事务，且有足够休息时间，进而在工作上能有最佳表现。

沃旭能源每年都会进行「以人为本」（People Matter）的员工意见调查，由员工匿名给予公司反馈，主管们不仅会公开透明与员工分享意见调查结果，更与团队共同商讨改善工作环境的行动方案。沃旭能源将持续致力创造友善家庭及健康的工作环境，让员工能发挥最大潜能，确保企业及员工职涯和生活永续健全发展。