关怀员工打造幸福职场 上海商银获颁工作生活平衡奖

上海商银全方位打造友善关怀的幸福职场。（上海商银提供）

上海商银积极推动ESG永续发展，今年参加劳动部举办「111年工作生活平衡奖」选拔，经评选荣获「员工关怀奖」，由劳动部许铭春部长亲自颁奖，上海商银总经理林志宏代表领奖。

上海商银一向珍视员工为银行最宝贵的资产，善待员工如家人，处处以员工需求为出发点，全方位打造友善关怀的幸福职场。在总行设置健康咨询中心，提供员工健康与医疗咨询服务，也设置 「按摩小赞」为员工提供纾压按摩。在COVID-19疫情压力下，成立员工关怀中心，实施居家办公与分流上班，并提供员工防疫包（隔离衣、护目镜、手套口罩）、防疫慰劳金、防疫保单、有薪疫苗接种假、有薪防疫隔离假等，完善提供员工兼顾工作与防疫的工作环境。也为了使员工能安心工作无后顾之忧，上海商银结合专业机构提供员工协助方案（EAPs），提供员工心理、法律等关怀咨询。另设置iTalking员工关怀信箱，提供员工安全而隐密的意见反映空间，并针对新进员工办理个别关怀措施，提高员工职场幸福感与向心力。

积极照顾员工福利，连续14年为员工加薪，提供员工持股信托及各项福利措施，包括各项补助金、奖助学金、行员优惠储蓄存款、团体保险、定期健检、年节奖金、员工分红等。上海商银今年也已通过ISO45001职业安全卫生管理系统及ISO14001环境管理系统验证，并已连续多年获纳入「台湾高薪100指数」及「台湾就业99指数」成分股，努力打造具市场竞争力、稳定而幸福的优质职场工作环境。