职场》幸福企业奖金福利超激励　员工喊有感

「2021幸福企业票选活动」中，投票力挺自家公司乐天皇朝的潘小姐幸运获奖。她认为乐天皇朝的工作环境好、员工福利佳，激励奖金与透明升迁机会，让自己看到未来的发展性。（图/1111人力银行提供）

幸福企业打造友善职场，提供员工完善福利，不仅让员工乐于工作，更让大家愿意力挺企业。1111人力银行举办2021幸福企业票选活动，许多员工为自家企业上网投票，其中有不少人还因此抽中万元奖金，大家都觉得「选对公司，真的让我好运连连。」

台湾日系杂货第一品牌- TOKYU HANDS台隆手创馆，广受消费者喜爱业绩亮眼，秉持「幸福而专业的员工能带来优质的服务」理念，提供舒适安全的工作环境与多元专业的培训、完善的福利。同时，来自新加坡的知名餐饮品牌乐天皇朝，为了让消费者有完美的用餐体验，以奖励方式鼓励员工，包括门店业绩奖金，及独步餐饮业，发给外场员工神秘顾客奖金，等于每个月每位同仁都有加薪的机会。

一路从店员、店主管、跨县市展店晋升到内勤的营业主管，在台隆手创馆任职10年的庄先生说：「公司育才、惜才不仅在防疫期间格外注重员工的健康，在订立KPI要求同仁的同时，也不吝给予实质的回馈，像是每年固定2次的考核：分别针对年度调薪、年终奖金，即便2020年疫情重创零售业，公司还是有发年终奖金。」

对台隆手创馆而言，员工不仅是公司珍贵的资产，更视为大家庭的一份子。公司不仅提供许多如三节礼券、劳动节礼券、生日礼金、集团品牌招待券、商品劵、部门聚餐、年终尾牙、员工旅游、团体意外保险、员工购物优惠及用餐优惠等个人福利，更延伸至员工家庭，包括设有「子女教育补助」、「父母重阳敬老津贴」福利，凡父母超过70岁以上，每年重阳节还有千元敬老津贴；子女从小学到大学，每学期可有500~3400元不等的补助。

在乐天皇朝服务迄今已超过2年，潘小姐有感公司福利真的很好，像是红利奖金，就让人觉得公司很有诚意，身为外场服务人员，在其他餐厅服务每月顶多几百元奖金，但在乐天皇朝服务，1个月奖金平均会有3000元，而且升迁透明，每3个月到半年就会有1次考核机会，让员工看得到未来发展性。此外，公司还不惜花重本，送同仁前往新加坡总公司做异地学习。

乐天皇朝特别重视员工的向心力，即使是在最忙碌的餐饮旺季，每到年底圣诞假期前后，公司都会举办交换礼物和餐会活动，让同仁也能感受到过节的热闹气氛。此外，每年都有固定评鉴的调薪机制，表现优异的同仁就可以获得晋升，曾经有同仁在4年内因为积极负责、表现优秀，年年升迁，一路从最基层的服务员开始，升职到领班、主任、副理，现在已经是经理。