职场》幸福企业抢才 营收冲新高 回馈员工
根据1111人力银行的调查,有7成2的上班族蠢蠢欲动,想要透过转职来追求更好的薪资与福利,为了留住人才,企业在福利上也不断提升,2020年营收冲上新高的「冠德建设」,不但在年终奖金上让员工荷包满满,回馈员工的同时也回馈社会。为了鼓励员工投入公益,在冠德建设,员工享有有薪志工假,鼓励同仁踊跃参与公司所举办之公益活动,为企业社会责任贡献心力。自107起总计举办了24场次大小型公益活动,累积超过2200人次携手参与,包含净山、净滩、弱势照顾、健康竞赛等,与同仁们携手在环境保护与社会责任上尽心。
冠德建设更是首家「把知识当作建筑标准配备」的建商,鼓励员工终身学习更是不遗余力,除完善的教育训练制度、期刊图书免费借阅外,并订定「冠德建设终身学习计划」,补助优秀员工攻读硕博士并取得学位,分为升学补助及专案学习补助,补助比例50%-80%的学费。
同样照顾员工家庭生活的还有「南阳实业」,成立超过50年,南阳实业要当员工的最佳后盾,不但有结婚补助、生育补助,在总部上班的员工,还可以享有一个小时的弹性上下班时间,让员工方便接送子女上下学,更有合作的托育中心,新手爸妈不用再为了抢好学校、挤破头。另外也提供子女教育奖学金,鼓励员工子女努力向学。
为了让员工有满满幸福感,企业把员工跟眷属都当作公司的一份子,留住优秀人才,1111人力银行发言人黄若薇表示,为了鼓励人才久任,即日起在1111人力银行投出履历,经过面试、录取、并正式报到后,就可以报名「找到工作送1万元」活动,只要任职满三个月即可申请1万元幸福奖金,希望达到人才稳定就业,企业与人才双赢的成果。